Todos sabemos que los activos empresariales han ido variando desde mediados del siglo XX, partiendo de activo fíjo y recursos naturales, hasta hoy en que el diferencial empresarial está en la disponibilidad de la información y el talento.
Ocurre entonces que ha sobrevenido un excesivo auge de promoción de ese talento, y hoy ya no se lo considera como hasta hace pocos años: habrá llegado la maduréz para ese factor empresarial o se requiere una vuelta de tuerca... para no enardecer el deporte de la migración al mejor postor que acentúa la desigualdad?
El auge y potencial caída de la economía del talento [+]
WSJ | 20141130
WSJ | 20141130
