El posting de una búsqueda se replica entre los usuarios conectados, lo que implica entonces que el encuentro entre candidato y selector se produce a partir de la conexión de afinidad entre los vínculos que relacionan a ambos.
El paradígma es muy distinto a las bases de datos y portales de empleos: a quien conoces y quien te conoce, y con ello entonces, es la demanda quienes deben atraer la atención de la oferta.
