crisis | conduciendo equipos

La crisis asusta, pero la incertidumbre de lo que puede venir une a las personas por el espanto. En este sentido entonces tener en cuenta algunos conceptos conocidos no está demás:

• aclarar bien la situación con el equipo de colaboradores;
  
• dar información precisa, pero no necesariamente toda la información;
• la información que se de, tiene que ser verdadera;
• mantener el liderazgo a través de un concepto de voluntad aglutinante;
• la misión del equipo o la organización es el concepto aglutinante de toda ONG, es un buen ejemplo para tener cohesión;
• ocupar al equipo en tareas rutinarias o atrasadas o de nuevos proyectos (así sea que no funcionen); no dejarles tiempo libre para dar rienda suelta a la imaginación;
  
• reuniones con contenido; que no sea para perder el tiempo o en cosas que no se van a hacer;
• manejo cuidadoso de las expectativas;
• ajustar criterios con los colaboradores de mandios medios, gerenciales y directivos, evitando que se lancen especies que alimentan el conocido "radio pasillo".
  

oportuniddes para ONG

Las redes sociales son un nuevo espacio para las ONG. Allí estas pueden lograr voluntarios, donantes, asesores y por su puesto, relacionamiento, lo más importante para una OSFL. En este sentido, las redes virtuales han ganado un mayor espacio, que si bien existía, ahora está al alcance de todos y es medible (algo no menos importante).

Las OSFL logran de esta forma materializar el efecto red: el valor de un espacio u organización para un potencial contribuyente se incrementa cuando aumenta el número de contribuyentes que ya estén incluuídoss en ese espacio y organización.

Qué pueden obtener o mejorar las ONG en las redes sociales virtuales? Echemos un vistazo:

• comunicación;
• reclutar voluntarios;
• lograr benefactores;
• viralidad del vínculo;
• cobertura mediática;
• retroalimentación inmediata;
• contraprestación de servicios;
• aportes voluntarios de conocimiento y herramientas;
• contacto con el mundo global.

En un mundo que se ha hecho plano como lo definió Thomas Friedman, gracias a la tecnología de redes, las entidades del tercer sector no pueden perder los espacios que brindan las redes sociales virtuales, sobre todo porque el retorno que entregan superan ampliamente los costos necesarios para ingresar y permanecer (partiendo de que estos servicios son gratuitos, y solo requiere un mínimo de conocimientos para la implementación).

la búsqueda laboral en linked-in

búsqueda laboral en redes sociales: ¿cómo?

Aquí pongo un video sobre cómo preparar y hacer la búsqueda laboral en las redes sociales.

google wave

Otra vez Google con un anuncio rutilante: una nueva forma de hacer colaboración con una herramienta online sobre una misma plataforma para todos los contactos que vinculemos.

Y aquí una explicación práctica de cómo funciona:

relacionamiento [networking]

deustche telekom con licencia

La telco germana comenzará a brindar servicios de internet y telefonía fija a través su empresa local T-Systems, para tomar una tajada del mercado de las incumbentes Telecom y Telefónica. Para ello, logró la resolución de la Secretaría de Comunicaciones, que le permitirá poner en funcionamiento los dos nodos que ya se habían instalado más de un año atrás.

Telecomunicaciones / Ingresa Deutsche TelekomCrece la competencia en Internet

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lanacion.com | Economía | Martes 19 de mayo de 2009

foro eurogap marketing: creatividad y neurobiología.

Vídeo Resumen del 7º Foro EUROGAP Marketing, donde el Dr. Mario Alonso Puig da las claves para el proceso creativo.

ong | gestión de proyectos

cloud computing plain and simple

Otra explicación básica y simple de cómo funciona la "computación en la nuebe" (cloud computing):